Jakość, niezwykłe szkolenia w zakresie obsługi procesów, tworząc fundament doskonałej jakości!
w dzisiejszym konkurencyjnym przemyśle motoryzacyjnym, każdy szczegół jest związany z wydajnością i bezpieczeństwem produktu, a jako jeden z kluczowych komponentów, jakość opony zawieszenia samochodowego jest najważniejsza. w celu ciągłego doskonalenia jakości produktu i zapewnienia, że
1. najważniejsze wydarzenia szkoleniowe
(1) systematyczne uczenie się: szkolenie to będzie zawierać kompleksową analizę definicji, klasyfikacji i wpływu anomalii jakości, tak aby każdy pracownik mógł dogłębnie zrozumieć znaczenie zarządzania jakością i zrozumieć kluczowe punkty kontroli jakości od źródła.
(2) rzeczywiste ćwiczenia bojowe: połączone z rzeczywistym przypadku fabryki, poprzez symulację wysokiej jakości scen nieprawidłowych, tak aby uczniowie mogli osobiście doświadczyć całego procesu identyfikacji, raportowania, analizy i rozwiązywania problemów jakościowych, poprawić rzeczyw
(3) efektywne stosowanie narzędzi: wprowadzenie i praktykowanie zaawansowanych narzędzi i metod zarządzania jakością, takich jak metoda rozwiązywania problemów 8d, sterowanie procesami statystycznymi spc itp., aby pomóc szybko zlokalizować przyczynę problemu i skutecznie zapobiec jego ponownemu wyst
(4) wzmocnienie współpracy zespołowej: podkreślenie roli komunikacji i współpracy między działami w zakresie zarządzania anomaliami jakości, zwiększenie spójności zespołu poprzez działania budowania zespołu oraz wspólne wspieranie jakości produktów.
(5)Kultura ciągłego doskonalenia: pielęgnowanie świadomości "zero wad", zachęcanie do innowacyjnego myślenia, tworzenie kultury ciągłego doskonalenia, aby zapewnić, że jakość produktu będzie się ciągle poprawiała, spełniała lub nawet przekraczała oczekiwania
2. cele szkoleniowe:
(1)zwiększyć świadomość jakości wszystkich pracowników i uformować wartość przedsiębiorstwa "jakość na pierwszym miejscu".
(2) ustanowienie mechanizmu szybkiej reakcji, skutecznie skrócić jakość nienormalnego cyklu przetwarzania.
(3) wzmocnienie umiejętności zawodowych zespołu i stworzenie wysokiej jakości zespołu zarządzającego jakością.
(4) promowanie poprawy kultury przedsiębiorstw i budowanie długoterminowych przewag konkurencyjnych.
Jakość jest życiową linią przedsiębiorstwa, a właściwe postępowanie z każdym wyjątkiem jest wzmocnieniem reputacji marki.