La formation en matière de traitement des produits de qualité anormale, jetant la pierre angulaire d'une excellente qualité!

dans l'industrie de fabrication automobile concurrentielle d'aujourd'hui, chaque détail est lié à la performance et à la sécurité du produit, et comme l'un des composants clés, la qualité du ressort de suspension automobile est la plus importante. afin d'améliorer continuellement la qualité du produit et de s'assurer

1. les points forts de la formation

(1)apprentissage systématique: cette formation analysera de manière exhaustive la définition, la classification et l'impact des anomalies de qualité, de sorte que chaque employé puisse comprendre en profondeur l'importance de la gestion de la qualité et saisir les points clés du contrôle de la qualité à la source.

2) exercice de combat réel: combiné avec le cas réel de l'usine, par la simulation de scènes anormales de qualité, afin que les étudiants puissent expérimenter personnellement l'ensemble du processus d'identification, de rapport, d'analyse et de résolution des problèmes de qualité, améliorer la capacité de combat

(3) application efficace des outils: introduire et pratiquer des outils et des méthodes de gestion de la qualité avancés, tels que la méthode 8d de résolution de problèmes, le contrôle statistique des processus, etc., pour aider à localiser rapidement la cause du problème et à prévenir efficacement sa récurrence.

4) renforcer la coopération en équipe: mettre l'accent sur le rôle de la communication et de la coopération interministérielles dans le traitement des anomalies de qualité, renforcer la cohésion de l'équipe par des activités de renforcement de l'équipe et accompagner conjointement la qualité des produits.

(5) culture de l'amélioration continue: cultiver la conscience du "zéro défaut", encourager la pensée innovante, créer une atmosphère culturelle d'amélioration continue, afin de garantir que la qualité des produits continue à s'améliorer, à répondre ou même à dépasser les attentes des clients.

2. objectifs de formation:

(1)améliorer la sensibilisation de l'ensemble du personnel à la qualité et former la valeur de l'entreprise de "la qualité d'abord".

(2) établir un mécanisme de réponse rapide, réduire efficacement la qualité du cycle de traitement anormal.

3) renforcer les capacités professionnelles de l'équipe et constituer une équipe de gestion de la qualité de qualité.

(4) promouvoir l'amélioration de la culture d'entreprise et créer des avantages concurrentiels à long terme.

La qualité est la vie de l'entreprise, et le bon traitement de chaque exception est le renforcement de la réputation de la marque.